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很多人认同但无法做到：人才是公司最宝贵的资
【德鲁克如是说】 传统的^力警理万式并没有把^力当敞一种资源、而是看做是成本i 【实例与活用】 德鲁吏i警理：使命、责任、实盛》 德鲁克认为，左右企业命运的不是企业家本人，而是企业是否有足够的人才。雄……
2014-11-04 16:43:31
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朱孟嵌只是个传说(二)
这就是后来的京津新城。这个包括别墅、五星级酒店、温泉度假村、会议中心和高 尔夫球场的超级巨无霸项目，近l0年过去，只建成了一小部分。 香港人谢世东，是朱老农找来的相当规范的职业经理人。正是他帮助……
2014-11-03 10:34:03
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朱孟嵌只是个传说(一)
他留给媒体和大众的，只是一个神秘的背影。 2叭0年8月，一位朋友跟我说，朱孟嵌可能又被限制自由了。我赶紧找人去求证。 传回来的消息说，朱孟嵌的父亲病逝了，可能那边耽误的时问多了，没去公司，才会有此……
2014-11-03 10:31:54
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有硬度的黄文仔
i00亿?i00亿不是我的目标。面对我的遣问，黄文仔只是作了一个否定式的回 菩。不过，在内部的一次讲话中还是透露了黄文仔的一点野心： 宏宇集团在中国楼市至少 要纵横50年。为了配台上市，2008年伊始，宏宇集团……
2014-11-03 10:29:57
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轻重不匀，就会难以平稳
【德鲁克如是说】 一家企业无论其盈利能力有多强，比例较重的业务永远会吸收更多的企业资源i 【实例与活用】 德鲁吏i警理：使命、责任、实盛》 德鲁克认为，一个公司可能过于复杂以致无法管理，这一点毫无疑……
2014-11-02 20:11:31
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成长过快，死亡也快
成长过快绝对是企业经营的一种危机i 【实例与活用】 德鲁吏： i巨变时代的警理》 成长是一个缓慢的过程，德鲁克认为，任何组织的规模在短期内扩大了一倍或者几倍，这就代表着组织扩张的速 度超过了它原本使……
2014-11-02 20:10:23
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新知识未必就是最可靠的创新来源
【德鲁克如是说】 新知识，尤其是科学新缸，并不是啦功创新最可靠的来源i 【实例与活用】 德鲁克《创新与企业家精裤》 德鲁克认为，基于新知识的创新，其结果是难以预料的。有时在很多年内，只是付出劳力而……
2014-11-02 20:09:49
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不一致是创新机会的先兆
【德鲁克如是说】 下一尊是自i新机会的一种E；E i 【实例与活用】 德鲁克《创新与企业家精裤》 德鲁克说，不一致是指事实如何与应该如何，或者现实情况与假设情况之间的差异与不协调。关于不一致的事件 或现……
2014-11-02 20:09:05
