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巾国上市公司股权激励模式
股权激励从其概念的内涵上划分有多种激励形态，作为一种设计先进的金 融衍生工具和主要面向未来的激励模式，被J泛廊用于世界著名大公司的公司 治理结构建设和经营管理中，对于中国上市公司的制度创新和管理……
2014-10-17 16:22:00
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中国上市公司股权激励总体状况
中国上市公司中，较早进行股权激励模式探索的是深圳万科股份有限责仟 公司。万科公司于l993年聘请香港专业律师协助起草并制定了规范的根员股 份计划规则》。目前中国的上市公司中，实行股权激励制度的上市公……
2014-10-17 16:21:35
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身股可以超过财股的产权运行机制
随着身股的彳断增加，在财股相对变动较少或者彳便的情况下，必然会出现 身股超过财股的情况。通过表1．3可以看出这种产权的变化，在1 908年的账 期，就出现了身股高于财股的情况。 这种产权关系的变化表明，……
2014-10-17 16:21:14
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“金手铐＂，一种稳定的用人机制
顶身股只对在号的员工适用，如果被票号开除，则顶身股也随之取消。这样 可以增加员T对本票号的忠诚度，加人了票号从老邦到一般伙友跳槽的机会 成本。顶身股像一把金于铐，起到了稳定和留住票号中优秀人才的……
2014-10-17 16:19:36
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按劳取酬，能者多获的分配机制
山西票号的顶身股少则l厘，多则l股。按照能力的强弱和个人对票号的 业绩，账期内表现优秀的，顶身股根据号规的规定，有相应的增加。当发牛业绩 下滑或者工作失误时，顶身股也要随之减少，从票号的老邦到一……
2014-10-17 16:19:05
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人身顶股，利益共享的激励机制
山西票号顶身股制度将票号中个人的劳动量化为资小，形成特殊的人力资 本，与银股所有者的货币资本共同分享票号的赢利。票号中能够分享到身股的 老邦、掌柜以及伙友，一Lu以从票号的分红中，拿到比薪酬高山……
2014-10-17 16:18:46
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所有权和经营权分离的经营机制
在山西票号的经营管理中，商号的所有权和经营权分离，使商号掌柜实现了 真止意义上的自主经营，最大限度地发挥了掌柜们的商业经营管理才能，充分调 动了商号掌柜的工作能动性。这种所有权和经营权分离的企……
2014-10-17 16:17:43
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巧算与摸清庄家的持仓量和持仓成本
兵法云：知己知彼，方能百战百胜。投资者要想在股市中赚大钱就必须跟庄，要跟庄就必须摸清庄家的底细，最 重要的当然是庄家的持仓量和成本。这两者都是庄家的最高机密，是不z日M匕d-泄、露的。怎样才能从……
2014-10-16 16:17:27