山西票号的顶身股少则l厘，多则l股。按照能力的强弱和个人对票号的
业绩，账期内表现优秀的，顶身股根据号规的规定，有相应的增加。当发牛业绩
下滑或者工作失误时，顶身股也要随之减少，从票号的老邦到一般的伙友全都如
此。老邦的身股由东家决定，一般伙友的身股，由老邦视其个人能力大小而确

定。一般说来，表现好、业绩突山的伙友，其身股份额每个账期一uJ‘增加3～4厘，
表现一般的增加1～2厘，有过火的伙友视其过火轻重减少其身股数。在票号的
分配机制上，没有“大锅饭”，收入水半能上能下，使票号中的所有员工都会竭尽
所能地进行工作，这种分配机制，有效地克服了分配制度中所存在的“棘轮效
应"。科学的分配机制，时刻督促伙友勤奋努力，提高了票号的运行效率和整体
竞争实力。