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俄罗斯的雇员持股制度
1 992年6月俄罗斯通过法律，要求在24个月内，将1 5000个人型国有企业 改制成股份公司，其中关于员工持股的主要做法是：一是规定雇员持股比例，有 51％或40％两种方案可供选择，但规定要由职工大会投票决定选择采……
2014-10-17 16:30:14
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德幽的员工持股制度
在德国，大企业。般都是股份公司，股份公司在德国经济巾占有重要地位。 德幽股份公刮实行双重委员会制度，德幽股份公刮的监察会名为嗌察委员会， 作为高级管理部门的执行委员会名为管理理事会，监察委员会……
2014-10-17 16:29:53
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英国的员工持股制度
英国员工持股制度是20世纪70年代以后兴起的。当时，一方面，由于石油 价格上涨引发的世界性的通货膨胀导致了英国的通胀率在发达资本主义世界里 最高，对外收支平衡最差，经济增长最慢，其经济严重衰退，大批……
2014-10-17 16:27:12
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日本的员工持股制度
日本的员工持股制度是在日本经济处于快速发展的情况。卜发展起来的。员 上持股制度是日本股份制企业实行得比较普遍的制度，在制度设计上，采用在股 份公司内部设立本企业员T持股会，由员T个人出资，公司给……
2014-10-17 16:26:53
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美国的员工持股制度
从历史上看，员T持股计划(ESOPs)是在企业实践中探索出来的。最早系 统地提山并加以发挥和应用的人是路易斯凯尔索。他推行的这个计划是在重 振美国经济，改善传统劳资对立关系的宏观背景下产生的，其基本思想……
2014-10-17 16:26:15
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员工持股制度的具体作用
1．员工持股制的出现和发展，在一定程度上协调了劳资之间的利益关系 美国的员T持股计划迎合了各方面的利益要求，这也是员T持股计划得以 在美围发展起来的重要原冈。一方面，通过实行员工持股计划，企业员工……
2014-10-17 16:25:50
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员工持股制度的特点
1．许多国家的员工持股制都有着法律的支持和保障 美国政府自20世纪70代初起就以立法形式肯定员工持股的合法性，并对 这类企业在税收方。而给予特别优惠。例如，l974年的瞎员退休收入保障法》、 1984年和l986年的……
2014-10-17 16:23:01
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员工持股计划(ESOPs)的涵义及分类
职工持股计划(Employee Stock Ownership Plans，简称ESOPs)是指本企业 职工通过贷款、现金支付等方式来拥有小食业股票，并委托给某一法人机构托管 运作，该机构代表职工进入公司董事会，并按所持股份分享公司利润，从而……
2014-10-17 16:22:43