顶身股只对在号的员工适用，如果被票号开除，则顶身股也随之取消。这样
可以增加员T对本票号的忠诚度，加人了票号从老邦到一般伙友“跳槽”的机会
成本。顶身股像一把“金于铐”，起到了稳定和留住票号中优秀人才的作用，这对
于当时的票号经营者而言，无疑是非常重要的。我国的商业银行应该积极探索
与之性质相似的股票期权激励机制，以吸引和留住大量的优秀人才，为银行的发
展服务。