在德国，大企业。‘般都是股份公司，股份公司在德国经济巾占有重要地位。
德幽股份公刮实行双重委员会制度，德幽股份公刮的监察会名为‘嗌察委员会”，
作为高级管理部门的执行委员会名为“管理理事会”，监察委员会的成员，不得参
与公司的实际管理。德围股份公司强调员工参与管理，德围《企业组织法》等法
律规定，在员工5名以上具有选举权的员工的企业中，必须设立员工委员会，以
保护员工的利益。德国汉莎航空公司股份制改造叶]就实施了员工持股，它是欧
洲最重要的航空公司之一，拥有l 26个幽家的l47个航站，成立于1 926年，几
十年来其经营状砂山良好。到了20世纪90年代，随着国际航空市场的竞争加剧，
汉莎航空公刮市场份额开始下降，并出现了亏损，为了改变这种现状，1 993年德
国联邦政府决定将汉莎航室公司转变为股份制公司。德国政府和汉莎航空公司
共同制订了精简、重组、重建、联合等一系列计划，并在股权上设置了员工股。它
的股权结构是：35．7 c％的股票由联邦政府控股；l 5％的股票由本国的机构投资者
或公司参股；47．3％的股票由不记名的国内外股东持有；2％的股票由汉莎航空
公刮买下，并按一定折扣价卖给公刮内的员上。这部分员工股要到1 999年才可
转让、交易，具体做法由管理理事会讨论决定，并由监察委员会批准。德国实行
股份制改革及员工持股制之后，从实际运作情况的效果看，在很大程度上促进了

德国经济的发展。