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管理是一门专业
中国企业最常见的问题是小而全，我见过刚创业的公司，管理层多过员工；大而不强，主业不明，以为一件事情 成功了就无所不能，其实任何成功的桥只是成功者自己建造的，其他人是无法通过的；企业价值观不明……
2014-11-17 21:28:08
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企业文化需要大力宣贯
#昆仑的仑#：柳传志先生认为贯彻企业文化，第一班子要统一认识，认同所要树立的核心价值观和方法论。第二 要与业务相结合，把企业文化融入到经营之中去。第三是领导人要以身作则，以身作则不是说服别人的最……
2014-11-17 21:27:20
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战术原则提高我们的工作水平
所谓战术原则，是业务和经营层面我们总结出来的做什么和不做什么。 战术原则，是指我们依据核心价值观的精神以及我们自身业务规律确定的业务决策原则，即做什么和不做什么 业务以及怎么做，是指导我们工作……
2014-11-17 21:26:55
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方法论提升我们的工作能力
带队伍的过程就是让队伍掌握方法论、养成使用方法论这一习惯的过程，企业对于方法论的贯彻，要坚决。 我理解的方法论就是我们思考问题和解决问题的方法。我们要求每个干部严格按照方法论去思考问题和解决……
2014-11-17 21:26:33
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文化是企业战斗力的倍增器!
微博观点 #昆仑的仑#：现实中，越是成功的企业其文化越鲜明。这充分说明文化是一个企业凝聚力的源泉、战斗力的倍增 器。没有文化就没有战斗力，也无法留住人。 核心价值观创造企业的凝聚力 核心价值观是指企……
2014-11-17 21:26:14
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生存重要还是文化重要?
一说到企业文化，很多人马上想到这是大公司的特色，认为只有大企业才需要文化。很多人认为创业公司生存压 力大，要钱没钱、要人没人，每天关心的就是生存、销售、竞争，或者是省钱、加班、走人哪里奢谈得……
2014-11-17 21:25:54
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企业文化要尽早建立
微博观点 #昆仑的仑#：企业文化即企业的核心价值观、方法论以及战术原则。核心价值观指导我们的愿景以及最高行事准 则；方法论是我们思考问题和解决问题的方法；战术原则是我们在实际经营过程中总结出来的……
2014-11-17 21:25:37
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企业文化必须一开始就建立
我完全同意企业文化必须一开始就建的说法，也符合我一向主张的文化三先汤一制度早建，规矩再定，丑话 早说。早建使得所谓的人才的价值观过滤成为可能，普遍约束力行使得清晰，问题的处理就有了大家接受的……
2014-11-17 21:23:45