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集中兵力突破重点
军规l9集中兵力突破重点 企业面临的局面不是商学院的案例游戏，可以放飞想象力去应对。真实市场就如同野外丛林一般，留给企业的资 源和机会是不多的。如何集中手中的有限兵力，完成重点环节的突破，是企业……
2014-11-17 21:13:57
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尽早验证你的商业模式
一个商业计划无非是现在做什么和未来做什么，现在主要看可执行性，未来主要看台理性。好的商业计划现在和 未来之间的台阶最好不要超过3级，更不能以未来的想象空间来忽略现在的可执行性。我们能做的就是做……
2014-11-17 21:13:39
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商业模式是否成立需要验证
微博观点 #昆仑的仑#：社会科学是一门实践科学，并且计划和实际执行往往差别很大，未经验证很难确定一个商业模式是 否可行。一个商业模式，经过验证和未经过验证差别非常大。 两类成功率较低的商业模式 以我……
2014-11-17 21:13:20
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好的商业模式应该具备哪些特点?
唯有简单才能够被各级下属所执行，唯有可复制才能放大规模效益。一般来讲，好的商业模式有以下几个特点： 1．产品简单。针对用户的一个强需求，将用户体验做到极致。商务通就是从记电话这个用户小小的强需……
2014-11-17 21:13:02
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何为好的商业模式
微博观点 #昆仑的仑#：好的商业模式应该是简单的、只需要一次创意的、可以低成本扩张的、有门槛的。 两类赚钱的商业模式 有的商业模式做起来很顺畅，有的做起来很累，这就是好坏商业模式的差别。一般而言，……
2014-11-17 21:12:28
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建立起人才的培养机制
选才非常重要。如果可能，一把手应该亲自把关选人，因为只有一把手才完全了解公司发展的整个过程和在这个 过程中经历过的磨难，也就是说只有一把手自己才真正知道这个公司的优势和劣势，知道公司缺少怎样……
2014-11-16 22:10:26
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人才标准需要一把手亲自制定
创始人要亲自制定企业的用人标准，这也是创办一个企业的环节之一。只有有了明确的人才标准，企业才知道如 何选才以及按照标准选才，企业的人也才知道向哪个方向成长。 我认为优秀中层干部的4条标准是： 1．……
2014-11-16 22:08:26
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下决心自己培养干部
微博观点 #昆仑的仑#：干部的培养是企业的战略级问题。创始人要亲自制定企业的用人标准，要注重从内部提拔人才，一 把手要亲自构建起自己的干部培养体系。 培养干部是革命的首要问题 要相信自己的干部，打胜……
2014-11-16 22:07:55