【德鲁克如是说】
有鼓的人际关系必须满足四个条件：沟通、台作、自我成长、促进别人进步i想要满足上进条件，就必须重视贡献i
    ——德鲁克《卓有或鼓的管理者》
【实例与活用】
    德鲁克认为，在任何组织内部，业绩最为出色的那个人必然会拥有更多的话语权。如果哪个人能认真负责地处理
好自己每天的工作，并时刻提醒自己：  “我们在自己的公司里为自己做事。只有我们为公司做得更多，我们自己才能收获
更多。”那么，他必定成为团队中最受欢迎的人。
    乔丹是有史以来最受欢迎的篮球运动员。乔丹是一个全能球员，场上五个攻防位置都能打，而且能示范多种高明
的打法。他练就了最精彩的动作：从三分线外飞身跃起，高举着球，在众人仰视中，划过一道美丽的弧线，扑近篮筐扣
篮，或者空中旋转360度反身灌篮，使所有在场的球迷如痴如狂。他的三分球命中率达至fj30％，有时更高，令对手防不胜
防。
    他的球技出神入化，当他需要显示弹跳和力量的时候，他可以跳到2米以上的巨人的肩膀上，并隔着两个人大力
灌篮；当他需要显示飞行的时候，他可以从罚球线起跳，把球塞入篮筐——历史上只有三个人能进行这种表演，但惟有他
轻松而舒展；当他想娱乐观众的时候，他可以在空中跨步、转体，用各种花样扣篮。他曾在1987年、l988年连夺两届花球
扣篮大赛的冠军。

    他在空中的灵感无穷无尽，在空中的姿态无与伦比，能达到随心所欲的境界。他最为得意的是空中躲闪和滞留的
技巧。他的对手“魔术师”约翰逊说：  “乔丹跟你一块儿跳起来，他会把球放在腹下，等你落地了，他再投篮。”这是他
的一个绝活。更绝的是，他可以在空中任意改变方向，把防守者引诱到这边来封阻，而他却突然把球转到那一边上篮，把
你耍够了之后，他再心满意足地上篮得分。
    虽然乔丹的优势很明显，他也总会巧妙地配合自己的队员，帮队友助攻，也给他们创造投篮得分的机会。他的艺
德在整个球队里是有口皆碑的。所以乔丹带给球队的，不仅是无与伦比的球技，更包括他对篮球打法的深入了解。他的队
友们不仅能通过乔丹获得球技的进步，更能获得精神的鼓舞。
    只有你的奉献足够多，别人就会愿意与你沟通、合作，愿意跟随着你的进步而进步。所以，要想获得有效的人际
关系，就必须学会用奉献说话。一个没有奉献的人是不会受欢迎的，而只有做足了奉献，并使别人因你的奉献而能提升自
己的绩效，你才会受众人的拥护和欢迎。