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汇丰银行高级管理层的薪酬支付情
汇丰银行高级管理人员2001年限制性股祟发放情况 ┏━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━┳━━━━━━━┓ ┃2001年 ┃ 2001年 ┃ 2001年限 ┃2001年限制 ┃2001年……
2014-10-21 16:35:48
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国外金融机构股票期权的应用
美国上市银行使用以股票期权激励为主的薪酬制度非常莆遍。根据美国 Waston Wyatt的一项调查，在美国的银行和金融业中要求管理层持股比例要占 公司股本总额的5％。在Frederic W．Cx)okC0．公司的统计资料中品示，美国……
2014-10-21 16:34:02
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中围公司实行股权激励的解决对策——通过指数
围内的一些学者对中围的股票市场进行实证分析，得出的结论为中国股票 市场Lj前仪为一种准弱势有效市场，股票市场别一公司经营的基本状况反映得非 常有限，股票市场上的投机行为非常普遍。为了将期杈激励与……
2014-10-21 16:28:44
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中围公司实行股权激励的解决对策——建立规范
进一步完善中国上市公司的法人治理结构，建立多元的股权结构，加强上市 公司外部独立董事建设。为了有效地实施对经理的期权激励，要不断完善上市 公司的业绩考核办法和具体操作程序，逐步形成科学合理的业……
2014-10-21 16:27:03
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中围公司实行股权激励的解决对策——解决股票
在中国的政策环境下，经理股票期权方案中的股份来源问题IIJ以参考以下 模式进行设计：①新增发行。向证龄会中请一定数量的定向发行的额度，以供认 股权持有人将来行权(即以认股权约定的方式购买公司股票)。……
2014-10-21 16:26:26
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中围公司实行股权激励的解决对策——改变思想
股票期权制度是一种激励机制，但其功能绝不仪仪在于馓励，它同时也是 一种约束机制，因此，不应仪从激励机制角度进行宣传工作。要使围内公众充 分认识到股票期权就是要依个人、Ik绩、能力的不同而拉丌收入……
2014-10-21 16:25:56
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中围公司实行股权激励的解决对策——进行制度
(1)加紧修改《公司法》、《证券法》中对建立有效、灵活的激励机制形成障碍 的条款。除了允许上市公司进行股票同购外，在公司注册上应实行授权资本制， 从而允许公司向激励对象分期、分批地增发新股，以较低……
2014-10-21 16:25:29
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中国公司实行股权激励面临的现实问题——国内
在美国，大多数．卜市公司已经建立了以外部董事为主的薪酬委员会，由外部 董事组成的薪酬委员会已经成为公司治理结构发展中的一种主流。中国由于实 行公司制改造的时间进行的比较晚，证券市场的发育时间较……
2014-10-21 16:24:41
