有这些优秀的专业经理人．在事业的日常运营上．查理和我实在是没有什么好费心思的地方。事
实上．平心而论我们管得越多．可能只会把事情搞砸。在伯克希尔我们没有企业会议．也没有年度预算．
更没有绩效考核。
    我们旗下这些事业实在是没有什么新的变化可以特别提出报告的．所谓没有消息就是好消息．剧
烈的变动通常不会有特别好的绩效。当然这与大部分的投资人认为的刚好相反．大家通常将最高的市盈率
给予那些擅长画大饼的企业．这些美好的远景会让投资人不顾现实经营的情况．而一味幻想未来可能的获
利美梦。对于这种爱做梦的投资人来说．任何路边的野花都会比邻家的女孩更具吸引力．不管后者是如何
贤惠。
    ——l087年巴菲特致段东匝
    背景分析
    经验显示．能够刨造盈余新高的企业．现在做生意的方式通常与其5年前甚至l0年前没有多大的差
异．当然企业总有不断的机会可以改善本身的服务、产品线、制造能力等．且绝对要好好把握．不过一家
公司若是为了改变而改变．反而可能增加犯错的机会。
    正如巴菲特所言．在一块动荡不安的土地之上．不太可能建造一座固若金汤的城堡．而具有这样
稳定特质的企业却是持续刨造高获利的关键。
    行动指南
    企业也要“维稳”。