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调整后的员工持股会将鼓励员工增加自身财富，并且加强员工提高整个公
司、Ik绩水平的意识和积极性。调整前的员工持股会已经有5％额度的福利支
付，经过调整这一额度将上涨1％～l0％，in．是此额外福利的给付是与公司(包
括合并报表的子公司)经营收入直接挂钩的。因此，对丁员工而言，他们可能得
到的福利额度介于5％和l5％之M。
(责任编辑：zhi) |
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调整后的员工持股会将鼓励员工增加自身财富，并且加强员工提高整个公
司、Ik绩水平的意识和积极性。调整前的员工持股会已经有5％额度的福利支
付，经过调整这一额度将上涨1％～l0％，in．是此额外福利的给付是与公司(包
括合并报表的子公司)经营收入直接挂钩的。因此，对丁员工而言，他们可能得
到的福利额度介于5％和l5％之M。
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