人事管理是一门科学，它需要我们合理使用人才，挖掘人才的智慧和发挥人才的创造
精神，做到用其所长，避其所短，同时还要积极教育培养备种专业和技术人才，提高职工
个人和整个职工队伍的技术和文化素质。另外，还要合理地安排生产劳动力，最大限度地
减少浪费人力的现象。要根据企业生产经营需要增减机构，根据增减机构的实际情况做到
因事设人?要合理地进行企业内部人才流动。要任人唯贤，稳定企业内部的有用人才和职
工队伍。要尽最大努力防止用人唯亲。