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无为而为
大都会公司拥有优良的资产与优异的管理阶层．而这些管理技能同样也延伸至运营面及资金管理 面．想要直接买下它所要花费的成本可能是间接通过股票市场投资的两倍。更何况直接拥有权对我们并没 有多大的好处……
2014-12-22 16:09:08
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有钱后，不要为钱结婚
其实我们一些经理人自己本来就已经相当有钱(当然我们希望所有的经理人都如此)．但这一点 并不影响他们继续为公司效力．他们之所以工作是因为乐在其中．无时无刻不散发出干劲．毫无疑问他们 皆站在老板的角……
2014-12-22 16:08:09
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越老越有兴趣
我一直记得有个女人曾经被问到什么样的男人是最理想的终身伴侣时．她回答说： 考古学家! 因为我越老．他就越对我有兴趣。我想她也应该会喜欢我的品味．对于伯克希尔这群老早就超过他们退 休年龄的资深经理……
2014-12-21 16:56:40
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并购想法
大部分企业老板无不终其一生努力建立自己的企业王国．经过不断地努力淬炼．他们在营销、采 购与人事管理上的经验都能持续地精进．这是一个学习的过程．先前一时的挫败通常会成就后来的成功。 如果你真的决……
2014-12-21 16:53:53
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老马识途
24年后，场景搬到伯克希尔另外一家子公司KW公司，一家专门生产自动机具的小公司，过去这家 公司做得还不错，不过到了l985～1986年却突然发生状况，因为盲目追求达不到的东西，却放弃了现有可 以做的产品。负责……
2014-12-21 16:53:28
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非受迫性失误
如果做不到业绩大幅度成长．我们将没有任何借口．因为查理和我拥有相当理想的工作环境．首 先我们背后拥有超级坚强的经营团队支持我们的运营。如果有企业名人堂．那么我们旗下许多经理人肯定 可以名列其中……
2014-12-21 16:53:01
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道德的力量
我们发现卖方是否在意公司将来的归属其实相当重要．我们喜欢与那些钟爱公司．而不只是斤斤 计较出售公司能够得到多少钱的人往来(当然我们也明白没有人会不爱钱)。 当我们意识到有这样的情形存在时．通常代……
2014-12-21 16:52:35
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节约，再节约
随着经济实力的增长，我们雇用员工的人数也同步增加，我们现在拥有47566名员工，其中包括 1998年并购通用再保险后并进来的7074人，以及内部增聘的2500人和为了服务新增加的人手有9500人，我 们的总部人员也从原来……
2014-12-21 16:51:06
