追求卓越是自我或壬的苒一个命题，它能为我”1带来或就感和自尊i
【实例与活用】
——德鲁吏i使命和钷导》
    德鲁克说：  “卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成了个人
获取成功的主要标志。”正是源自对卓越的孜孜追求，许多富豪仍在孜孜不倦地工作。
    据《福布斯》估计，截止至fj2004年，比尔·盖茨的个人净资产大约是480亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿
美元也要480年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作?
    著名导演斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他在余生享受
优裕的生活了，但他为什么还要不停地拍片呢?
    美国威尔康姆公司董事长萨黩·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁在多数人看来
是尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去，而且，他总是一切围绕威尔康姆转，工作
日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24d,时。你想他哪来的这么大的工作热情呢?
    诸如此类的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且工作相当卖力。如果你跟着他
们工作，一定会为工作时间太长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做，是为钱吗?
    还是看看萨黩?莱德斯通自己对此的看法：  “实际上，钱从来不是我的动力。我的动力源自于我对事业的热爱，
我喜欢娱乐业和我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”

    追求卓越并不排斥物质利益，但许多成功人士在追求卓越的道路上，往往会忘记物质利益。
    炎热的一天，大卫·安德森和他的伙伴们正在铁路的路基上工作，突然遇见了前来视察工作的老朋友——铁路总
裁吉姆·墨菲。他们两个进行了长达一个小时的愉快交谈，然后热情地握手道别。
    大卫·安德森的同事立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，20多
年前，他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。
    其中一人半认真半开玩笑地问大卫：  “为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁?”大卫非常恫
怅地说：  “23年前，我只是为1小时l．75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路工作。”
    美国“钢铁大王”安德鲁·卡内基在33岁那年就建立了美国最大的钢铁公司。在这一年，他在备忘录里写下了这
样的话：人生必须有目标，而赚钱是最坏的目标。只有当你把“做好事业，追求卓越”作为自己一生追求的目标时，你会
获得比金钱更多、更重要的东西。