【德鲁克如是说】
一个企业组织最好去避免敝一些不符台本身价值观的事情i对于新技巧和新知识，我们很喜易就学会，但我们很难去改变自己的本性i
    ——德鲁克《管理：使命、责任、实鹾》
【实例与活用】
    德鲁克说，社会也要求管理者自治。企业应该在正确的价值观引导下发展。在市场经济社会里，企业的价值观发
挥着巨大作用。如果为了追求利润，企业及其员工不惜采取假冒仿制、欺诈行骗、商业贿赂、行业垄断等不道德手段，不
仅会损害诚实的经营者和广大消费者的权益，也会使企业掉入火坑，万劫不复。反之，如果企业在创立之初就形成有正确
的价值观并长期坚持，企业必然会长盛不衰。
    拥有300多年历史的老字号药店同仁堂，历经岁月打磨，至今仍然屹立不倒、基业常青，秘诀也正在于它一直秉
持着以人为本的企业道德理念。  “品味虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工。”店内的对联揭示了同仁堂历经300
年风雨而不倒的原因，见证了国药第一品牌的赫赫声威。
    同仁堂集团宣传部部长金永年先生曾同仁堂非典期间赔本买卖的例子，以此说明了同仁堂对企业道德理念的坚

守。
    2003年，非典病毒肆虐中华大地。在此期间，同仁堂积极响应党的号召，为广大市民提供抗非典药品。但是，同
仁堂每卖出一服“抗非典方”，就亏损2元钱，仅此一项，企业就报亏600万元。“政府发布了限价令，规定每服药只能卖
9元，可是药材的采购价格却数倍地疯涨，过去l公斤金银花价格不会超过40元，  “非典”期间却达至U300元／公斤。”
    面对赔本这种情况，很多药店纷纷放弃销售“抗非典方”，同仁堂的决策层却劝勉自己的员工说：  “300多年
来，我们信奉‘同修仁德，济世养生’的企业宗旨，国家有难之际，也是我们回报社会之时。”正是秉承这样的企业精
神，同仁堂才有一个个令人钦佩的壮举，始终傲立于世。
    商家逐利，天经地义，像同仁堂这样重德轻利，确非一般企业能做到的。它不仅是以人为本理念的集中体现，还
代表一个企业将承担社会责任感视为天然的使命。若一个企业把眼光仅仅放在追求利润上，是短视的，真正伟大的企业必
须点燃自己的灵魂之灯。就像一个人不能没有自己的灵魂一样，企业一旦失去了优秀的文化理念，就会失去强大的生命
力、凝聚力、战斗力以及竞争力。
    通过观察伟大公司的发展历程就会发现，这些企业常在成功之前就拥有崇高理想和核心理念，并自始至终以崇高
理想激励自己，同时保持核心理念不变。并且更需要我们学习的是，这些崇高理想和核心理念，往往就是企业所坚守的以
道德为基础的企业核心价值观。简而言之，就是企业通过确立崇高理想和核心理念为企业确立了牢不可破的道德根基，这
种根基最终成为企业腾飞最夯实的基石。