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激励性股票其Ij权是由限制性股票其Ij权(Restricted Stock Options)和附条件
股票期权(Qualified Stock Options)演化而来。1950年，美国国会引入限制性股
票期权，l964年，又取消了限制性股票期权，取向代之的是附条件股票期权，
1976年附条件股票期权也被终止，这之后没有产生新的替代工具。直到1981
年，美围围会才引入激励性股票期权并沿用至今。
按照美国《国内税务法则》，只有符合第422条规定的期权安排才能被确认
为激励性股票期权：①股票期权的授予计划必须是一个成文的计划，并存该计划
实施前的l2个月或l2个月内，必须得到股东大会的批准。②股票期权计划实
行10年后，自动结束。如果要继续施行，必须再次得到股东大会的批准。③激
励性股票期权在获得时不需要交纳所得税，当股票期权授予价格等于或高于授
予日股票市场价格的95％时，其Ij权拥有者行权后，股票按法定方式转让时，所产
生的收益归入资本利得，并按照相应的资本利得税率计征税收。④在授予时，员
工不能持有公司10％以上股份，除非期权价格被定在公平市场价格10％以上，
或者在授予后5年内不能执行。⑤股票期权拥有者所指向的市场价值在超过
10万美元的情况卜，超出部分的股票期权同样被视为非法定股票期权。
(责任编辑：zhi) |
