稳定优秀人才并吸引新的优秀人才
    (1)股权激励制度有利于公刮对人才的优胜劣汰。股权激励制度使公刮建
立起比较完善的业绩评价体系，这种以经营业绩决定其个人收益的评价体系会
形成适者生存的局面，最终能留在公司中的必然是有能力获得客观收益的经营
者，而这种经营者恰恰是公司需要的真正人才。
   (2)股权激励制度有利于公司稳定工作出色的经营者。股权激励制度保证
了有才能和有贡献的经营者可以获得相应的报酬，因此，可以有效地防止人才囚
企业回报不对称而流失。股权激励制度有利于公司进行有效的经营者激励。
    (3)股权激励制度的开放式股权结构有利于吸引新人才。股权激励制度不
仅针对公司现有员工，而且为公司将来吸纳新员工预留了同样的激励资格。这
种承诺给新员工带来了很强的利益预期，具有相当的吸引力。