【德鲁克如是说】
每个^面临的选捶机会i曼多，仨任何机会都意珠巷责任i
【实例与活用】
——德鲁克《非连饕时代——转型社会守则》
    工作意味着什么?古往今来，答案各不相同，而分歧的焦点就在于：是把工作视为责任还是视为谋生的手段。成
功的人当然选择了前者。每个人都应该记住，没有任何理由，因为这是自己的工作，工作就意味着责任。在责任感的驱使
下，才能获得成功。
    1993年麦克蒂罗被聘到某计算机配件制造公司时，公司还很小，只有二十来人，老板是一个只比麦克蒂罗年长3
岁的年轻人。就在那年的十月份，公司接到一笔订单，为某计算机公司加工五十万只硬盘。公司将全部资金和相关资源都
投入进去。然而，天有不测风云，由于技术不过关以及控制上的疏忽，所生产的硬盘出现了严重的质量问题。五十万只硬
盘被全部退货。
    这对于他们这样的一个小公司来说，打击太沉重了，不仅没有赚到一分钱，还欠了银行一笔巨额债务。银行知道
退货消息后，天天登门讨债。到第二年3月份的时候，公司连水电费都无力支付了。老板通过多方求助，总算把员工的工
资借到了。在了解了公司的困难后，很多员工请求辞职。
    当那些员工们拿着赔偿协议，提着各自的行李离开后，老板以为整个公司就只剩下自己一个人了。但当他走出自
己的办公室时，却发现还有一个人在安静地工作着，这个人就是麦克蒂罗，平日里并不怎么接近他，也从来没有表白过自
己的忠诚。老板非常感动，他走到麦克蒂罗面前说：  “你怎么没要赔偿金?”

    麦克蒂罗笑了笑，说：  “我根本就没有打算离开。”麦克蒂罗真的没有离开，而且他把自己积攒的六万多美元全
部借给了他的老板。接下来老板和麦克蒂罗重新定位，转变了公司经营重心，开始给一些软件公司寄销软件，因为是寄
销，所以公司几乎不需要投入什么资金。很快，公司就出现了转机。仅仅过了一年时间，公司就迅速成长为一家中型软件
企业，资产也由原来的负数变成了五千多万美元。
    有一天，老板约麦克蒂罗在一家咖啡厅谈心。“在公司最困难的时候，是你给了我莫大的帮助和鼓励。那时，我
就想把公司50％的股权交给你，可当时公司那么糟糕，我怕拖累你，现在，公司起死回生了，我觉得应该把它交给你了。
同时，我诚挚地邀请你出任公司的总裁。”老板说着，拿出了早已准备好的聘书和股权证明书，一起交到了麦克蒂罗的手
里。
    麦克蒂罗的成功，源于他能将公司的兴亡当成自己的责任。如果说公司是一艘船，那么这艘船将载着老板和所有
员工共同驶向茫茫的事业之海，只不过老板扮演的是船长的角色，而员工则是船员。为了到达目的地，无论是船员还是船
长，都必须尽职尽责，在责任感的驱使下做出最大的贡献。只有这样，公司和个人才能均获得成功。