“瞧见没有?融资圈钱．只不过拿钱去买套二”股民们道．  “什么世界500强．还不是圈钱圈来
的二”股民们说的不无道理二据悉．2001年平安公司就在内部提出．要在规模上达到“世界500强”．在业
务品质上达到“全球400优”的目标二不说其总市值跻身世界500强．拿其总资产来看．平安2007年底的总
资产是651 1亿元．而其中5400多亿元是负债．此外平安公司在A股和H股二级市场融得500多亿元．靠2006年
平[12007年的牛市．账面增值又达400多亿元二负债、融资和股价增值加起来．就接近6400亿元二真正靠业务
赚的钱也就100多亿元．这100多亿元．要算上富通投资损失计提．差不多也就剩下几个亿二花了20年时间
打扮出来的“荣耀”．实在是“不堪回首”二
    平安并非白手起家．它是在1988年靠5000万元现金投入起家的二最重要的是．当时全国就两张寿
险“牌照”．一张是国企中国人保．那是“高干子弟”；另一张就是平安．那是为了照顾深圳特区二靠着

“特区政策”．平安与“高干子弟”中国人保平起平坐．无人能与之抗衡二靠垄断ff口20年的“努力”．平
安总算把5000万元弄到了几个亿．并且靠负债和圈钱．跻身世界500强二  “千金纵买相如瞅”．无奈此
“绩”难诉二股民们的眼睛是雪亮的．对这样的“荣耀”．采取的态度就是唾弃二
    2008年7月17日．中国平安第二次临时股东大会召开．会上公司想挽回点面子．对市场上的坏消息
一一澄清二对逃税问题．马明哲再次表示．这次税务检查只是常规检查．不会有问题二对于传闻“平安向
领导人和领导人亲属赠送股票”．马明哲愤愤地说：  “这是一种恶意诽谤二”对于投资富通l．13亿股的失
利．马明哲认为．按照平安长期持有富通集团股票的投资策略和相关会计政策．截至6月30日．平安不需对
富通集团股票投资计提减值准备．平安持有的富通集团股票归类为可供出售金融资产．以公允价值计算二
他巧妙地避开了“失利”．而大谈战略投资二当然在一个不恰当的时机能提出再融资．自然也会在一个不
恰当的时机进行“战略投资”二套牢就捂着．深度套牢就长期捂着．这就是许多人对长期投资的理解二
    马明哲露面．人们当然不会放过他高达6600多万元的年薪问题二有股东讥讽地提出：  “马明哲能
否像台湾首富王永庆那样不领工资?”对于这样的提问．马总显得有些尴尬二会后．马明哲在接受媒体采
访时道：  “王永庆不领工资．因为他是老板．而我是打工的二”随即他话锋一转：  “作为职业经理人要履
行自己的职责．董事会根据我的表现给我薪酬二我不是完全为了收入从事这份工作．20年来我把平安带入
世界500强．是我最大的荣耀二”对于马总的高薪．公司里的人对外口径是一致的：  “没有马总的辛勤努力
就不会实现这种飞跃发展二”
    然而媒体报道、评论时．却不采取平安公司的口径二有评论说．马明哲2006年税后年薪是1338万
元．而2007年却暴涨了395％．这个暴涨得益于2007年6月到期的期权激励．而同期平安实现归属母公司的利
润150．86亿元．增长仅为105．5％二这样的股权激励．谁能说合理?马明哲自称为“打工者”．A股股东不是
“老板”吗?这些“老板”的利益．这位“打工者”负过多少责任?20年的垄断才有的飞跃发展．马总还
真是垄断得“辛勤努力”哩!

    不过马明哲的高薪是合法的．因为平安不是国有企业．无须遵从对国有企业领导薪酬制度的相关
规定二不过中小股东在董事会里有多少发言权呢?靠大股东在董事会里的“垄断”．才有了马明哲的高
薪．合法却不合理．更不合情二如果股权激励的规则离情理太远．那就是不合情理的法则二又是制度的一
个漏洞．可悲!
    中国平安第二次临时股东大会后．多家机构集体唱多平安．纷纷调高对平安股票的评级二与其唱
多．不如做多二一边狂抛．一边唱多．这些机构恐怕也属不地道之辈。