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在这里．习惯牛规则就丌始影响决策过程了。只要总经理把5％的
投资同报率作为判断是否收购的标准时，他的下属就会旬他报告说投资同报率实
际可以达到5．1％。
对习惯性规则最后的解释就足不动脑筋，生搬硬套地模仿。如果A、B、C公司正
在以相同的方式处理问题．那么D公司的总经理就以此为原冈而采用相同的行为模
式。巴菲特强浏，并不是腐败或愚蠢使得这些公司的经理人员难以抵挡那些必然导
致毁灭的 为。
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