美国劳工统计局(BLS)周二(8月6日)发布的职位空缺和劳工流动率调查报告显示，6月份美国总体职位空缺率维稳在2.8%，但同时，入职率和离职率则各自下降了0.2个百分点，至3.1%和3.0%。而尽管上述数据的状况对于整体非农就业人数和失业率状况并没有构成实际的影响，但数据却暗示美国企业界的聘雇信心状况已经重归谨慎。

　　事实上，在过去三年间，美国的离职率和入职率水平一直基本保持稳定，原因在于美国经济复苏的动力一直遭到来自外界的不利环境抵消。而虽然最近数月以来，美国职位空缺率水平一直维持在当前的水平，但与以往五年间的状况相比，这已是相当高的水准。

　　单从私营领域来看，6月份职位空缺率水平为3.0%，与此前持平；入职率和离职率则分别为3.4%和3.3%，相比5月份各自下降了0.3个百分点。在各个行业领域中，建筑业的职位空缺率升幅最为明显，由1.7%升高到2.2%，而职业及商业服务类领域的职位空缺率则由3.3%升高到3.6%，但与此同时，艺术、休闲及娱乐行业的职位空缺率则由2.8%大幅下降至2.1%。

　　与此同时，各行业的入职率也出现了不同程度的下降，在医疗健康领域，这一比率从2.7%大幅下滑到2.3%，位列各行业之首。而离职率在零售、医疗以及文艺等领域的降幅则也相当可观。

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