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我们的努力得到了那些加入伯克希尔公司的管理者们的巨大支持。这是一个在很多方面都很特别
的团队。
首先．他们不是出于金钱上的考虑而工作。他们中的许多人以很高的价格把公司出售给我们并亲
自管理．是因为他们喜欢这样做。他们自然也要求公平待遇．但单纯的金钱绝不是他们辛勤且刨造性工作
的理由。
其次．多少有些相关的是．这些经理人得到了他们想在剩余的工作年限里去从事的理想职业。而
在其他公司．重要的经理人热衷于爬到最高位。相反．我们的CEOf]的成功标准不是是否得到了我提供的工
作．而是事业的长期发展。他们决策的出发点是：今天在这里．永远在这里。我认为我们这种独特和难以
模仿的管理结构才是伯克希尔真正的优势所在。
——200?年巴菲特致段东匝
背景分析
巴菲特有种特殊的本事．就是让有本事的人安心替他卖命．甚至只要一点微不足道的报酬。股神
绝不是某些人想象中的就是整天和一堆数字打交道的．世界上任何事业的核心都是管理人。
行动指南
巴菲特曾说： “我之所以能搞投资．是因为我还是一个不错的企业家。”此诚麓言也1
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