宝洁将离职高管也考虑在内，包括曾在宝洁工作20年、随后成为雅诗兰黛化妆品公司CEO的法布里奇奥•福瑞达（Fabrizio Freda），宝洁前全球业务部门总监、现任私募股权投资公司凯雷投资集团营运合伙人的苏珊•阿诺德（Susan Arnold）。

消息人士称，雷富礼也正在密切关注一些直接向他汇报工作的高管，观察其表现是否具有成为下一任掌门人的潜力。

雷富礼重点关注的对象包括北美区总裁梅兰妮•希利（Melanie Healey）、全球家居护理业务总裁大卫•泰勒（David Taylor）、全球美容业务总裁德博拉•赫内塔（Deborah Henretta）、全球婴儿护理业务总裁马丁•雷恩特（Martin Riant）以及全球织物护理业务总裁乔瓦尼•西斯拉尼（Giovanni Ciserani）。

本周四，宝洁拒绝对此事发表评论。知情人士透露，目前宝洁还没有启动正式的遴选工作，雷富礼还将继续在任一段时间。

现年66岁的雷富礼在2000年至2009年期间担任宝洁公司CEO，之后退休。去年，雷富礼重新出山，接替鲍勃•麦克唐纳（Bob McDonald）继续执掌宝洁。掌舵宝洁以来，雷富礼曾深入调查公司，弄清症结所在。他将宝洁划分为四大业务板块，提高企业效率。2013年，他曾表示2014财年将是过渡性的一年，而2013财年则是一块“敲门砖”。

知情人士透露，聘请前任或现任高管的好处在于他们不仅了解大型跨国公司的复杂性，还更为了解宝洁的文化。新英格兰咨询集团创建人兼CEO、也是宝洁前高管的加里•斯蒂伯（Gary Stibel）认为，宝洁不太可能选择一个没有关联的人员执掌集团。

顾问公司和招聘公司预计，雷富礼至少还要在宝洁工作12到18个月。纽伯格•伯曼公司分析师杰森•陶伯（Jason Tauber）认为：“（雷富礼离职）还为时尚早，人事变动不会在一夜之间发生。我认为投资者对他还有很大的信心。”（汉新） (责任编辑：admin)