北京时间4月28日早间消息 据路透社报道，四名知情人士透露，美国政府机构已经开始调查银行以外的其他行业是否在招聘中国官员子女方面存在问题。

知情人士称，美国司法部和证券交易委员会开始调查石油、天然气、电信、消费产品等多个行业的跨国公司，调查其雇佣“官二代”的决定是否构成贿赂行为。

上周三，手机芯片制造商高通公司表示，该公司因涉嫌向中国国企有关高管行贿而面临美国的民事指控。高通公司表示，已经发现存在招聘过程中给予中国国有企业有关人员“特殊待遇”的问题。

两名知悉调查情况的人士透露，美国监管方将目光对准了美国跨国公司在中国、韩国、新加坡等东南亚国家的雇佣行为。由于目前调查的细节信息处于保密状态，所以知情人士不愿透露自己的姓名，也并未给出受调查的公司名称与总数。

知情人士称，目前招聘“官二代”的问题已经成为了贿赂调查的关注重点，这样的变化始于摩根大通的招聘风波。此前，监管方对摩根大通展开了调查，该公司雇佣中国国企高管的子女的目的非常明确——赢得国企的承销或者其他业务。

如果美国公司招聘了一名国企高管的子女，并且该企业能够给美国公司带来业务，那么这家美国公司就会涉嫌违反《反海外腐败法（FCPA）》。美国于上世纪70年代制订了该法，防止企业对其他国家政府的官员行贿。

一位消息人士表示：“美国政府开始意识到招聘‘官二代’来谋求利益的行为可能已非常普遍，并且人们错误地认为这种行为并不违法。”

但是，有律师表示，想要证明官员与企业双方在招聘问题上存在腐败意图会很困难。曾领导美国司法部《反海外腐败法》部门、现任美富律师事务所合伙人的查尔斯•德罗斯表示，一个工作机会可以构成法律意义上的“有价值的东西”，但是困难在于需要证明存在利益交换的情况。

一位驻新加坡的律师表示，亚洲各国的公司都在检查自己的用人制度，但他尚未了解到有任何人因此被正式调查。（汉新）