（美股洋财网讯）高盛集团周二公布一份研究报告，对一个美国劳动力市场的通常认知提出了质疑，称小企业实际上并不是创造就业的引擎。

　　高盛集团经济学家克瑞斯-道西(Kris Dawsey )在这份10页的研究报告中对小企业在就业市场中的影响力进行了分析，称这种说法并不准确。他认为，“近期的研究显示，小企业带来了所有，或者说几乎所有的净就业增长这种传统说法并不正确。例如，Haltiwanger et al.(2010)报告中就指出，在企业经营年数达到一定程度之后，带来的净就业增长和企业规模之间就不再有系统性的关联。报告称，历史数据来判断，企业是否增长的最重要因素是年纪，而不是规模。年轻企业(通常是以很小规模开始的)发展到更大型企业的过程才是带来就业增长的真正原因。”

　　报告中给出了下图，美股交易员对企业诞生的年限与年度净创造就业机会之间的关系进行了说明：

　　但是这一分析并没有解释清楚小企业对就业的创造滞后，统计数据明确而且毫无争议地支持这一判断。克瑞斯-道西在报告中这样写道，“小企业在当前商业周期中的表现不利很大程度上应该归因于这个商业周期相比过往的周期中，在失业人口组成上的特别之处。不管是从绝对数量还是占比来考虑，相比其他任何工业组别，建筑行业的雇佣人数减少相比峰值的时候要快很多。此外，建筑行业的就业再增长规模相比最近一次经济衰退中失去的就业机会也只是很小的一部分而已。”

　　报告认为，“由于建筑行业内的雇佣人数不成比例的集中在小企业中，而如上图所示，建筑行业中大企业的雇佣是任何工业组别中相对最低的，建筑行业中这种特别的糟糕表现也就解释了为什么小企业雇佣情况更广泛层面上的不利表现。”

　　报告进一步解释说，“换句话说，美股问题不是为什么小企业的雇佣相比最巅峰时候的表现如此糟糕，而是要问为什么建筑行业的雇佣相比它的最巅峰时期会如此少。而这个问题在房地产市场泡沫从2006年就开始崩溃这一背景下，是非常容易得到解释的。粗略的计算表明，如果从净值基础来考虑，几乎所有的在小企业环节‘失去的工作机会’都可以从建筑行业的小企业中减少的雇佣中找到对应解释。”

　　克瑞斯-道西也在报告中指出，“虽然近年来企业创业的低速带来了一些风险，但是我们对就业增长还是维持广泛积极的预期。不过在我们的预估中，劳动力市场将会花费数年才能恢复常态，失业率可能要到2017年才会降低到更加正常的水平。”

　　美国政府将于周五公布8月的非农就业报告，高盛集团对上个月的就业人口增长预估值是20万人。（洋财网）