根据路透社周二获得的一份备忘录摘要，2012年参与该计划的5500位银行高级职员现在可能要在两个替代计划中选择其一。

据悉，一个替代计划是和瑞士信贷正在退出的某个投资组合的表现相关联的7年计划。另一个则是或有可转换工具，但是如果瑞士信贷资本低于一个特定水平，那么这些或有可转换工具将被一笔勾消。

瑞士信贷的“有时将一部分奖金以风险资产的形式支付给员工”的策略不仅被证明对一些接受者有利，而且还帮助该银行削减对价值170亿美元的贷款和交易的敞口。

瑞士信贷目前还没有公开其奖金总额。但其竞争对手瑞银集团的奖金总额自2012年以来已经增加了28%至32亿瑞士法郎。（瑥丼） (责任编辑：admin)