北京时间2月10日晚间消息，越来越多的美国人选择主动辞职，而这得益于大众乐观态度的提升。

　　据美国劳工部提供的数据显示，美国市场自愿辞工的人数在11月份为1.8%，创下经济恢复期以来的最高，2009年9月份为1.2%。在去年11月份，约240万人主动辞去了工作，部分人属于退休或仅选择不工作，但多数人是为了寻找新工作或已经找了一个更好的工作。

　　经济学家表示，即将于2月11日发布的12月份数据可能会进一步显示主动辞职人数增长。

　　包括美联储主席耶伦在内的经济学家都将工人的跳槽意愿作为劳务市场健康的一个指标。当时机恰当，就会有更多的人主动辞职，因为他们对自己的前景更为乐观。通常情况下，当工人辞职后，将为其他人创造就业机会，如刚毕业的学生或那些失业的人群。

　　研究显示，美国地区工作认为他们生涯薪水的增长都源自于换工作。芝加哥大学商学院经济学家史蒂文-大卫表示，的确，在上一次经济衰退时，工作能力下降的工作跳槽对整个美国年轻一代工人的薪水造成了影响，对经济的流动性也造成不利影响。

　　他表示：“职业发展以及薪资增长通常涉及到转移雇主提高工作阶梯。这一过程在劳务市场流动性更低时会变得更为困难，新的工作也更难以寻得。”

　　另外，当人们选择辞职时对经济体还会有更广泛地益处：就业市场更多的更替活动会让就业市场更具活力和灵活性，更能够适应经济趋势的变化，并且能够依据工人的技能和目标将他们分配至合适的雇主处。

　　毫无疑问，距就业市场恢复至衰退前水平还有一段时间，11月份辞职比率仍远低于2000年底至2006年这期间2.1%的平均职工比率，美国劳工部于2000年首次开始追踪这一数据。美国就业市场继续释放出参差不齐的信号。就在上周五，美国政府公布1月份的非农就业增加人数仅为11.3万，这反映出近月来雇佣的速率有所下降。(腾讯)

(责任编辑：DF126)